3月5日，bevictor伟德官网召开党建思想教育与员工管理服务工作“提振工程”建设年研讨会。公司全体党政领导、党政办负责人及全体专兼职辅导员参加会议。会议由党委副书记巫燕娜主持。

公司8名专兼职辅导员依次围绕党建思政、学风建设、就业指导、技能竞赛、日常管理等十个板块的基础优势、问题短板及提振思考等进行10分钟的主旨发言。发言环节间，与会人员穿插展开点评、提问和讨论，通过坦诚互动交流有效促进党建思政和员工工作团队间相互学习，相互借鉴和相互奔赴；有效推动凝心聚力谋提振，深耕细作育新人。

交流研讨后，党委副书记、经理李华军作了指导讲话，他结合员工培养实际案例，深入剖析当前员工管理服务工作的重点与难点。他指出，做好员工工作的核心是充分了解员工，要针对不同员工群体实施“一类一策”分类培养。他强调，要完善员工奖励机制，多设单项奖扩大激励覆盖面；要深化“大兵小将”学术人才培养机制，推动青年博士、研究生、本科生联动培养，助力考研率提升与学术人才储备；要打造“党建+专业”的深度融合，注重挖掘员工实践能力与创新思维。他指出，学工团队要树立系统性思维，强化协同作战能力，打开工作格局，实现教学与管理、管理与服务、员工工作与团队建设的双向奔赴。

最后，党委书记梁标作了总结讲话，他对本次研讨会的成效给予高度肯定，认为会议组织严谨高效、与会人员准备充分，交流发言具有较强的针对性和操作性，达到了互学互鉴、凝聚共识的目的。他指出，公司将2026年定为党建思想教育与员工管理服务工作“提振工程”建设年，是契合公司高质量发展要求、推动公司工作重振提升的重要举措，核心是要以党建引领为根本，推动党建工作与人才培养、员工全面发展深度融合，让党建真正落地赋能。他对员工工作团队提出三点要求：一是要强化团队团结协作，做到分工不分家，凝聚学工队伍工作合力；二是要以副书记为统领，全体学工人员齐心协力、担当作为、开拓创新、积极奉献，树立“见贤思齐、为集体好”的良好心态，践行“爱生如子”的工作理念。同时，他强调公司党政班子要一如既往全力支持公司学生工作，推动各项提质增效举措落地落实。

此次研讨会的召开，为公司2026年党建思想教育与员工管理服务工作划定了重点、理清了思路、凝聚了力量。下一步，公司党建和学工团队将以此次研讨会为契机，把研讨成果转化为工作实效，以更扎实的作风、更创新的举措推进各项工作，全力推动公司党建思想教育与员工管理服务工作再上新台阶，为公司高质量发展提供坚实保障。

（撰稿：曾俊皓，摄影：曾俊皓，审核：巫燕娜，终审：梁标）